Gestionar procesos de selección nunca ha sido tan complejo. Ni tan estratégico.
Sobrecualificación estructural, perfiles imposibles de cubrir, presión por resultados inmediatos, nuevas tecnologías que cambian las reglas de juego… Todo esto forma parte del nuevo contexto en el que trabajamos.
Y sin embargo, muchas veces, lo enfrentamos en solitario como si fuera un problema individual.
Pero no lo es. Es una transformación global del mercado laboral. Y precisamente por eso, no se puede abordar desde la trinchera de cada profesional aislado.
En los últimos años, el papel del recruiter ha evolucionado de forma radical. Ya no basta con saber buscar, filtrar y coordinar entrevistas. Hoy se nos pide algo más: traducir necesidades de negocio en decisiones de talento, anticipar tendencias, argumentar con datos, acompañar a nuestros clientes en procesos de cambio.
Y todo eso lo hacemos en un entorno en el que:
¿La buena noticia?
Ninguno de estos retos es exclusivo tuyo. Son compartidos y, por eso, también se puede compartir la solución.
En AEBYS creemos que el conocimiento gana valor cuando se pone en común. Que cada proceso difícil, cada vacante compleja, cada conversación con un cliente reticente… puede convertirse en aprendizaje colectivo.
Por eso hemos creado un espacio donde puedes:
Los retos del recruiting son cada vez más diversos. No es lo mismo cubrir un puesto IT remoto que buscar un perfil directivo en un entorno industrial o sanitario.
En AEBYS facilitamos espacios donde puedes intercambiar experiencias con colegas que enfrentan desafíos comparables, y obtener nuevas perspectivas que te ayuden a afinar tu criterio.
El mercado evoluciona con rapidez, y mantenerse actualizado es prácticamente una necesidad.
Como miembro de AEBYS accedes a webinars, jornadas técnicas y materiales diseñados para ayudarte a perfeccionar tus procesos, incorporar nuevas herramientas y tomar decisiones más informadas.
Desde AEBYS representamos al sector a nivel nacional y europeo, como parte de ECSSA.
Eso nos permite acercarte las conversaciones clave sobre IA, regulación, ética, competencias del futuro o estándares profesionales, y darte voz en los foros donde se toman decisiones.
En nuestra comunidad nos enfocamos en lo que realmente ayuda a trabajar mejor, ahorrando tiempo y aumentando la calidad de servicio a los clientes.
Formar parte de AEBYS también significa elevar tu perfil profesional.
Puedes contribuir en comisiones técnicas como las de Foment de Treball Nacional, colaborar en el blog, participar en proyectos estratégicos y representar al sector en espacios públicos o con instituciones.
Todo con un motivo: trabajar mejor no estando solo ni sola.
El mercado cambia. Las reglas cambian. Pero lo que no cambia es la necesidad de contar con una comunidad profesional que te ayude a anticiparte, mejorar y avanzar.
En AEBYS reunimos a quienes entienden que compartir experiencias, herramientas y visión de futuro forma parte de la evolución del recruiting como disciplina estratégica.
Por eso, cada conversación, cada recurso y cada espacio compartido está pensado para que trabajes mejor, más acompañado y con mayor criterio.
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